大力實施人才強企戰略 支撐“兩個一流”建設
7月20日，國家電網公司第一期十大專業領軍人才培訓開學典禮在高級培訓中心舉行。公司副總經理、黨組成員陳月明出席開學典禮并講話。
一直以來，公司黨組高度重視人才工作。在年初職代會和年中工作會議上，劉振亞總經理在報告中提出，人才是企業最核心的戰略資源，要落實公司人才發展規劃，建設一流人才隊伍，加強人才統一管理，加大“三集五大”、金融、國際化等十大專業人才選拔力度。公司于3月份正式啟動了十大專業領軍人才選拔培養工作，經過方案制定、報名推薦、素質評價、封閉命題、統一筆試、集中面試等六個環節，546名專業領軍人才從1萬多名報名者中脫穎而出。
陳月明指出，大規模選拔培養優秀領軍人才，是公司黨組加快人才培養的重大創新，是落實中央“人才強企戰略”的重大舉措。培養造就優秀的技術和管理人才，必將對促進公司可持續健康發展產生重大而深遠的影響。
陳月明介紹了公司人力資源基本狀況，加快人才培養的思路及專業領軍人才的選拔情況。她說，公司黨組對專業領軍人才寄予了厚望，希望參加培訓的學員刻苦學習、勇于實踐，經過努力，均要做到德才兼備，知行合一；愛崗敬業，誠信奉獻；求真務實，講求實效；視野開闊，開拓創新。
陳月明強調，人才是強企之基、競爭之本、轉型之要。公司黨組為員工創新創業、成就夢想、實現價值提供了廣闊的發展空間，參加培訓的學員要處理好學習和工作的關系；要加強課題研究；要勇于實踐鍛煉；要不斷提升領軍能力。希望大家樹立領軍意識、創新意識、進取意識和責任意識，以深厚的理論素養、精湛的業務水平、無畏的創新精神、寬廣的國際視野和良好的職業道德，更好地發揮榜樣的作用、方向的作用、標桿的作用，為加快創建“兩個一流”貢獻智慧。
據了解，專業領軍人才分為公司級、省公司級兩個級別，分別由公司總部、省公司通過專業考試、素質評價、培養考核相結合方式選拔產生。公司專業領軍人才每兩年選拔一次，至2015年選拔培養1000名公司級專業領軍人才和3000名省公司級專業領軍人才。專業領軍人才采取集中培訓、跟蹤培養、國際合作培訓相結合的方式，進行為期三年的重點培養。在三年培養周期中，每年安排1個月左右的集中培訓。
公司相關專業部門、監察局、國調中心、能源研究院、英大集團相關負責人以及參加培訓的546名學員參加開學典禮。
出處：《 www.025ss.cn 》 日期： 2012/7/24
